Esportes

No mundo cada vez mais interconectado de hoje, os esportes não podem mais permanecer no vácuo. Aqueles que não se adaptarem à transformação dos fluxos de receita não sobreviverão. Os líderes mais inovadores do setor precisam de agilidade, curiosidade e inovação para atender às demandas crescentes dos consumidores, patrocinadores, parceiros e atletas. Eles precisam compreender a crescente confluência entre esportes, mídia, entretenimento e tecnologia e a importância decisiva de uma mensagem de marca clara e socialmente atraente.

Podemos ajudar sua organização a articular suas estratégias de crescimento e criar um plano de ação para preencher a lacuna de talentos e otimizar a mudança. Ao longo dos anos, colocamos alguns dos comissários, CEOs, presidentes e diretores esportivos mais progressistas e transformadores, bem como altos executivos e vice-presidentes executivos da próxima geração. Para construir relacionamentos com a próxima geração de líderes nos níveis de diretoria, VP e SVP, nossa equipe usou uma combinação de nossas práticas de aquisição de talentos, desenvolvimento profissional e de recompensa e benefícios para atrair, desenvolver e reter líderes para o futuro pipeline de sucessão.

O auge de qualquer carreira esportiva é a conquista de um campeonato. Isso muda a história de recordes, define legados, estimula gerações de torcedores e impulsiona o crescimento comercial em nível global. Mas também é algo inacreditavelmente difícil de conseguir.

Não existe um esquema exato para vencer um campeonato, mas o ponto de partida sempre é o alinhamento entre o proprietário, o chefe da linha de frente e o treinador/gerente em torno de uma filosofia, cultura e compromisso em comum com a excelência. Temos trabalhado intimamente com proprietários de ligas como NFL, MLB, NBA, EPL, NHL e MLS, em conjunto com diretores esportivos e diretores de universidades em instituições acadêmicas, para colocar alguns dos melhores gerentes gerais e treinadores principais que hoje estão à frente desses cargos. Nós nos esforçamos para oferecer um nível de processo e uma avaliação quantitativa e qualitativa aprofundada que seja exclusiva e indispensável em nosso setor. Nossas colocações evidenciam um impacto imediato. Prova disso é a conquista de cinco campeonatos na última década.

Ao contrário do ecossistema de esportes competitivos, mulheres e pessoas de cor estão gravemente sub-representados nos níveis mais altos da liderança de negócios esportivos. Apesar do enorme crescimento do mercado e da sofisticação operacional em muitas ligas, associações, times e outras organizações esportivas nas duas últimas décadas, ainda existem muitas barreiras tradicionais, de relacionamentos profissionais e pessoais, o que faz persistir a sensação do antigo clube do bolinha. Somam-se a isso os panos de fundo difusos de racismo sistêmico e preconceito inconsciente que impedem que pessoas diversas se introduzam nos níveis de verdadeira liderança organizacional.

Temos orgulho de nosso compromisso para com todas as formas de diversidade e inclusão. As colocações que realizamos têm sido pioneiras, não apenas pelo que representam, mas também pelo conhecimento incomparável e pelas diversas experiências e pontos de vista que oferecem. Alocamos os recursos necessários para buscar talentos de uma maneira abrangente e dedicamos tempo para entender as necessidades e preocupações exclusivas desses indivíduos. Trabalhamos com sua organização para identificar e eliminar preconceitos inconscientes e conscientes, envolver comunidades diversas e construir iniciativas sustentáveis e direcionadas para recrutar e desenvolver lideranças diversificadas.

Em uma era de complexidades crescentes, a especialização profunda se tornou a norma tanto nas operações esportivas quanto nas funções desempenhadas nos negócios esportivos. No entanto, a demanda por comissários, CEOs, gerentes e treinadores exige uma liderança ampla e com comando ágil sobre várias áreas distintas. Visto que o pipeline de sucessão interna é restrito, as organizações frequentemente precisam procurar fora ou esperar que alguém alcance o cargo mais alto. Isso cria rupturas prolongadas e desnecessárias que limitam ainda mais a diversidade ou o novo pensamento orgânico.

Nossa equipe pode trabalhar com você para identificar candidatos emergentes à liderança e, em seguida, criar oportunidades para expô-los a experiências e responsabilidades relevantes em toda a organização. Também avaliamos seus talentos para identificar lacunas de aprendizagem e desenvolver programas de desenvolvimento eficazes para ajudá-lo a preencher esses espaços, seja preparando essas pessoas para a sucessão de um CEO ou a aposentadoria de um lendário treinador principal.

Não é nenhuma novidade que hoje os torcedores consomem esportes de uma forma mais ampla e digital. Streaming, duas telas, conteúdo on-demand, esportes de fantasia diários e redes sociais se tornaram a norma globalmente, e por isso as organizações precisam percorrer um complexo labirinto de ecossistemas financeiros, de investidores e de suporte corporativo. A tecnologia é o jogo e os dados são sua moeda mais valiosa. Mas nem toda tecnologia é transformadora e nem todas são investimentos sustentáveis. As organizações promissoras conhecem os ativos que elas têm, utilizam as jogadas estratégicas certas e são inovadoras em relação à evolução dos esportes.

Oferecemos ao setor esportivo décadas de experiência com relação ao delineamento do crescimento digital e ao conhecimento sobre big data, insights do consumidor e IA. Fornecemos orientação organizacional estratégica em tecnologias emergentes, mídia digital, investimento e jogos/esportes eletrônicos no que se refere à evolução dos esportes e da audiência esportiva.

Queremos fazer parte de sua história de sucesso. Entre em contato conosco para desenvolver uma combinação promissora de estratégias de talentos para ajudá-lo a ficar à frente da concorrência.