Ciências Biológicas

Encontrar novos talentos por meio da identificação de pessoas que "se encaixam no perfil" não é mais possível. As buscas tradicionais de talentos não revelam profissionais qualificados em ciências biológicas porque novas habilidades são necessárias para sobreviver no mercado em rápida transformação. As empresas precisam repensar estruturas inteiras de recrutamento, desenvolvimento e retenção de funcionários à medida que adotam os novos profissionais necessários para conduzi-las para o futuro.

Ajudamos você a criar perfis de talento que correspondam às habilidades prospectivas de que você precisa. Sua organização não precisa apenas de cientistas e engenheiros, mas também de inovadores e colaboradores. Podemos ajudá-lo a avaliar seus talentos de alto potencial, em comparação com um amplo perfil de liderança, para medir não somente se eles tiveram sucesso no passado, mas também se têm as capacidades de liderança e inteligência emocional para se sobressaírem no futuro. Além disso, ajudamos a criar novos planos de carreira, reconhecimento de funcionários e modelos de recompensa que estimulam a lealdade dos líderes e daqueles que têm alto potencial.

O rápido avanço da tecnologia está forçando as empresas de ciências biológicas a acelerar suas iniciativas de digitalização. As empresas estão incorporando TI e automação no desenvolvimento de medicamentos, vacinas e dispositivos, na medicina personalizada e em muitas outras áreas. Para competir, as empresas de ciências biológicas devem se tornar mais ágeis, inovadoras, colaborativas e centradas no cliente. Todas essas mudanças exigem ferramentas e tecnologias digitais que possibilitem novas formas de trabalhar e atender às necessidades dos clientes.

A crescente demanda por tecnologia digital em todo o setor significa que você precisa aprimorar e requalificar sua base de talentos existente. Oferecemos soluções inovadoras para essas questões urgentes de gestão de talentos. Ajudamos você a inventariar as habilidades de sua força de trabalho atual e identificar as novas habilidades digitais necessárias para apoiar trabalhos futuros. Em seguida, empreendemos uma iniciativa de planejamento estratégico da força de trabalho usando ferramentas de simulação avançadas para conhecer sua força de trabalho existente, identificar lacunas de habilidade e criar planos de aprendizagem e desenvolvimento para preenchê-las.

A concorrência crescente está forçando as empresas de ciências biológicas a acelerar a entrega de novos produtos e soluções. Para agilizar as operações e desenvolver conjuntos específicos de habilidades e competências, algumas organizações de ciências biológicas começaram a terceirizar determinadas disciplinas, como pesquisa e desenvolvimento, produção, cadeia de suprimentos e gestão de pessoas.

Orientamos se sua força de trabalho atual corresponde aos seus imperativos estratégicos e à carga de trabalho futura. Avaliamos a estrutura de recursos estratégicos para determinar qual trabalho deve ser realizado internamente, o que pode ser terceirizado e o que precisa ser reestruturado. Nossos consultores de ciências biológicas ajudam você a determinar devidamente o número de funcionários e a estratégia de custos, com o intuito de adaptar o tamanho e a estrutura que correspondam ao mercado empresarial, e a realizar ajustes conforme a necessidade, a fim de evitar perder espaço para a concorrência.

Queremos fazer parte de sua história de sucesso. Entre em contato com conosco para ajudarmos você a criar a fórmula certa para o sucesso de sua organização.