Analyse Ihres gesamten Vergütungsprogramms auf einer Plattform
Dank unserer Analysesuite Korn Ferry Pay können Sie Ihr gesamtes Vergütungsprogramm online, schnell und jederzeit rund um die Uhr analysieren.
Durch unsere Analysen erhalten Sie uneingeschränkten Zugriff auf zuverlässige genaue Daten basierend auf 25 Millionen Mitarbeitern aus über 150 Ländern und 26.000 Unternehmen. Darüber hinaus basiert jede von Ihnen durchgeführte Analyse auf hochmodernen Daten, die mehrmals im Jahr aktualisiert werden.
Wenn Sie unseren Vergütungsdatendienst abonnieren, erhalten Sie vollständigen Zugriff auf unsere Analysetools. Diese bieten ein benutzerfreundliches Datenübermittlungstool sowie den für Sie passenden Support.
Wie wir Sie unterstützen
Um Ihre eigene Analyse durchzuführen, laden Sie Ihre Daten einfach sicher über das Online-Datenübermittlungstool innerhalb der Korn Ferry Pay Plattform hoch.
Das Hochladen der Daten ist ganz unkompliziert. Und der gesamte Analyseprozess ist einfach, intuitiv und umfassend. Profitieren Sie von einer breiten Palette von „Was wäre wenn“- und Datenmodellierungsszenarien, mit denen Sie Ihr Programm bewerten und mit dem Markt vergleichen können. Wenn Sie lokalen Support benötigen, verfügen wir überall dort, wo wir Daten erheben und veröffentlichen, über Experten vor Ort.
Analyse interner und externer Lohnpraktiken
- Verwenden Sie dynamische Grafiken und Tabellen, um schnell wichtige Erkenntnisse aus Ihren Daten zu gewinnen.
- Laden Sie Berichte per Mausklick herunter, um sie mit Stakeholdern zu teilen.
- Laden Sie Ihre Unternehmensdaten beliebig oft hoch, damit Ihre Analyseergebnisse den Stand Ihres Unternehmens von heute widerspiegeln – nicht vor sechs Monaten.
- Greifen Sie auf Gehaltsbewegungen, Prognosen und wichtige Wirtschaftsdaten zu, um den Marktkontext zu interpretieren und Trends im Laufe der Zeit zu erkennen.
- Nutzen Sie „Was wäre wenn“-Analysen, um zu bestimmen, wie sich Veränderungen Ihrer Vergütungspraktiken auf Ihre Wettbewerbsfähigkeit auswirken würden.
Interaktive Berichte anzeigen, die folgende wichtige Themen behandeln
- Unternehmensstruktur und -form
- Interne Lohngleichheit, einschließlich Analyse der Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Pay-for-Performance (erfolgsorientierte Entlohnung)
- Externe Wettbewerbsfähigkeit
- Anreizrichtlinien und -praktiken
- Vergütungs- und Leistungsplanung
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Zugehörige Funktionen
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Umfragen zu Gehaltsvergütung
Nutzen Sie unsere Umfragen, um die Wettbewerbsfähigkeit, die Attraktivität und den ROI Ihres eigenen Prämienprogramms zu analysieren und zu optimieren.
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Datenübermittlung
Laden Sie Mitarbeiterdaten über ein sicheres Onlinesystem hoch, und erhalten Sie Erkenntnisse schneller als je zuvor.
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Interaktive Datenkarte
Vergleichen Sie auf dieser interaktiven Karte Vergütungsdaten aus aller Welt und allen Branchen.
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Korn Ferry Architect
Optimieren Sie das Stellendesign, die Arbeitsbewertung und die damit verbundenen mitarbeiterbezogenen Prozesse. Entwickeln Sie eine Karriere-Roadmap und einen sichtbaren Karriereweg von einer aktuellen Position zu einem beliebigen Ziel.
