Adaptive Projektleitung

Übernehmen der Kontrolle in komplexen Umgebungen

Unsere adaptive Projektmanagement-Schulung

Was würden Sie davon halten, wenn komplexe Umgebungen und Situationen zu Bereichen werden könnten, in denen Ihr Unternehmen am erfolgreichsten ist? Welche Auswirkungen hätte es, wenn jede Führungskraft die Anpassungsfähigkeit und Denkweise entwickeln würde, um in einem unsicheren Umfeld selbstbewusst und effektiv zu agieren?

Da sich Unternehmen weltweit aufgrund von Veränderungen und Einflüssen sowohl intern als auch extern verändern, haben sich die Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werkzeuge, die von Führungskräften benötigt werden, weiterentwickelt – es ist wichtig, dass Sie die Mitarbeiter haben, die die digitale Transformation voranbringen können.

Investitionen in die berufliche Entwicklung sind eine Investition, um in komplexen digitalen Umgebungen die Kontrolle übernehmen zu können, damit bessere Ergebnisse möglich werden.

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Zertifikat für adaptive Führung

Fähigkeiten, um in einem volatilen und komplexen Umfeld erfolgreich zu sein

Das Adaptive Strategic Execution Program (ASEP), das in Zusammenarbeit mit Duke Corporate Education entwickelt wurde, konzentriert sich ausdrücklich auf die Entwicklung von Führungskräften, die unerwartete Marktveränderungen und unvorhersehbare Umbrüche in Branchen bewältigen können. Unsere bewährten Geschäftstechniken in Kombination mit den hochmodernen Studien von Duke Corporate Education geben dem Programm eine einzigartige Perspektive für die Erfüllung von Aufgaben. Um ein Abschlusszertifikat der Fuqua School of Business der Duke University zu erhalten, müssen zwei Pflichtkurse und vier Wahlfächer erfolgreich absolviert werden.

Das aus acht Kursen bestehende Programm vermittelt den Lernenden ganzheitlich die notwendigen adaptiven Führungsfähigkeiten, um in unserem volatilen und komplexen Umfeld erfolgreich sein zu können. Wir schaffen adaptive Projektleiter mit folgenden Fähigkeiten:

  • Strategisches Denken und Handeln, um die Visionen, Ziele und beabsichtigten Ergebnisse der Arbeit zu verstehen, auf sie zu reagieren und sie zu beeinflussen
  • Ständiges Neudefinieren und Rekonfigurieren der Arbeit, um die Strategie so effektiv und effizient wie möglich umzusetzen
  • Binden Sie die Menschen, die die Arbeit erledigen, durch sinnvolle Interaktion ein, die ihr Potenzial freisetzt.

Mit diesen Kursen erhalten die Absolventen die Fähigkeit, positive Veränderungen in ihrem Unternehmen maßgeblich zu beeinflussen. Die Übernahme von Prinzipien der adaptiven Führung und deren konsequente Umsetzung ermöglicht es ihnen, dort erfolgreich zu sein, wo andere versagt haben. 

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen über ASEP benötigen

Wie profitieren Sie von adaptiven Projektmanagement-Schulungen?

Unsere adaptive Projektmanagement-Schulung besteht aus Kursen, die speziell entwickelt wurden, um Mitarbeiter mit den Fähigkeiten und Denkweisen auszustatten, die für den Umgang mit Komplexität erforderlich sind. Adaptives Projektmanagement ist ein Rahmenprogramm an der Spitze der neuesten Konzeptionen für Führung und Entwicklung, das es Einzelpersonen und Organisationen ermöglicht, sich an komplizierte Situationen anzupassen und erfolgreich zu sein. Das Programm ändert das Verhalten und macht Personen von einem Manager zu einer anpassungsfähigen Führungskraft die auch in unsicheren Situationen kompetente Entscheidungen trifft.

Ausstatten der Teilnehmenden mit den notwendigen Fähigkeiten, um erfolgreich sein zu können

  • Verstehen des komplexen Kontexts, in dem die Strategie umgesetzt werden soll
  • Organisieren der Beziehungen zwischen Stakeholdern, damit Strategien erfolgreich umgesetzt werden können
  • Abstimmen der Strategie mit der Arbeit, um die Leistungslücke bei der Strategieumsetzung zu verkleinern
  • Beeinflussen der Arbeitsaktivitäten, um die Strategieumsetzung zu optimieren
  • Erzielen des optimalen Geschäftswerts bei der Umsetzung der Strategie
  • Aufbauen hocheffektiver, verteilter und vielfältiger Strategieumsetzungsteams
  • Vorantreiben und Beeinflussen der Veränderungen, die für die Umsetzung der Strategie erforderlich sind 
  • Entwickeln von Konzepten, um die Ergebnisse strategischer Initiativen zu verbessern

Nachgewiesene Ergebnisse

  • 93 Prozent der Teilnehmenden bezeichneten ihre Schulung als lohnende Investition in ihre berufliche Entwicklung.
  • "Ich glaube, nach dieser Schulung werde ich schneller und effektiver darin sein, Veränderungen zu erkennen und die Arbeits- und Meeting-Struktur meines Teams an die jeweilige Situation anzupassen." - Früherer Teilnehmer am Programm
  • "Angesichts der ständig zunehmenden globalen Unsicherheiten war Führung noch nie so wichtig wie jetzt." – Michael Chavez, CEO, Duke Corporate Education.

Was wir tun

Personalisierte Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen

Sie benötigen Mitarbeiter mit den Fähigkeiten, die Ihnen bei der Transformation Ihres Unternehmens helfen. Durch Technologie und Wissenschaft können wir Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen in Ihrem Unternehmen personalisieren – von Ihrem Top-Team bis hin zu neuen Mitarbeitern. Das Ergebnis? Führungskräfte und Teams, die ihr Potenzial ausschöpfen und Ihres verwirklichen. Wir setzen dafür hauptsächlich vier Methoden ein:

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