Unsere maßgeschneiderten Führungslösungen
Von einer bis zu vielen, auf allen Ebenen. Von High Touch bis High Tech helfen wir Führungskräften gemeinsam mit Ihnen, ihr Potenzial zu nutzen, sodass auch Sie ihres ausschöpfen können. So können wir Ihnen helfen:
Der erste Schritt bei unseren maßgeschneiderten Lösungen zur Führungskräfteentwicklung besteht darin, die einzelnen Unternehmen genau kennenzulernen. Wir entwerfen und implementieren dann gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte, personalisierte und skalierbare Talententwicklungsportfolios und -konzepte, um die notwendige Lösung mit den richtigen Personen umzusetzen, und zwar zum optimalen Zeitpunkt für das Unternehmen.
Geschäftsführer und Personen in leitender Funktion
Einer unserer stärksten Ansätze ist unsere Konzentration auf Führung – sorgfältig geplante entscheidende Momente, durch deren Kombination eine neue Entwicklung in Gang gesetzt wird, die eine Veränderung der Kultur Ihres Unternehmens bewirkt.
Wir entwickeln zwei Arten dieser Ansätze – solche, die Ihre aktuelle Situation verbessern, und solche, die Führungskräfte so entwickeln, dass sie Ihr Unternehmen wie gewünscht entwickeln können. Gemeinsam ist ihnen, dass sie Sie – physisch oder virtuell – aus Ihrer Umgebung herausholen und eine andere Welt entdecken lassen.
Diese Erfahrungen bringen Führungsteams dazu, ihre Herausforderungen anders zu denken und zu interpretieren, sie bewirken eine transformative Verhaltensänderung und haben persönliche Auswirkung, die vielen lange im Gedächtnis bleibt.
- Strategie-, Analyse- und Abstimmungsprogramme: Bringen Sie Ihre besten Köpfe zusammen und lassen Sie sie an Herausforderungen und Chancen arbeiten, um direkte Ergebnisse für das Unternehmen, Abstimmung der Führungskräfte und den Kulturwandel voranzutreiben.
- Entwicklung des Unternehmensführungsteams: Wir arbeiten mit Führungsteams zusammen und nutzen studienbasierte, bewährte Methoden, um die Teamausrichtung, Leistung und Ausrichtung auf gemeinsame Ziele zu fördern.
- Spezielles Einzelcoaching für Führungskräfte : Unterstützung leitende Angestellte bei der Anpassung an echte Veränderungen und der Entwicklung neuer Denkweisen.
High Potentials
Heute geht es bei der Entwicklung von High Potentials darum, sie auf das Unbekannte vorzubereiten. Wir entwickeln Führungskonzepte, durch die Fähigkeiten und Denkweisen geschaffen werden, auf deren Grundlage Ihre talentiertesten Personen in einer zunehmend disruptiven Welt umfassendere Führungsrollen übernehmen können.
Wir nutzen ein breites Spektrum von Lernstrategien und Methoden und kombinieren unsere standardisierten Führungslösungen mit speziellen Elementen zu einer Entwicklung, in der die Funktionen enthalten sind, die für Ihre Unternehmensstrategie, Ihre Kultur und Ihr Talentkonzept erforderlich sind. Die Programme sind einzigartig und können Folgendes enthalten:
- Aktionslernprogramme und -Inkubatoren: Beheben realer Geschäftsprobleme, wenn sie umfassendere Führungsrollen übernehmen möchten
- Strategieaktivierung, Gruppen- und Umsetzungserfahrungen: Beschleunigen der Entwicklung von High Potenzials, um Herausforderungen begegnen und Gelegenheiten nutzen zu können, mithilfe verschiedener realer und virtueller Strategien
- Beziehungsaufbau: Maximale Öffnung für andere Unternehmen einschließlich Transparenz für das Führungsteam. Aktivitäten zum Fördern des speziellen Aufbaus von Peer-Beziehungen
Führungskräfte auf mittlerer Ebene und Neulinge
- Programme für die Erweiterung und Ausrichtung von Fähigkeiten: Gezielte Lernerfahrungen sind auf die Identifikation und den Aufbau zentraler Fähigkeiten für Führungskräfte höchster Ebene und Manager auf mittlerer Ebene ausgerichtet.
- Angewendete Lernprogramme: Manager wenden neue Verhaltensweisen von Führungskräften auf reale Probleme an, um ihre Fähigkeiten zu testen und zu entwickeln.
Was wir tun
Personalisierte Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen
Sie benötigen Mitarbeiter mit den Fähigkeiten, die Ihnen bei der Transformation Ihres Unternehmens helfen. Durch Technologie und Wissenschaft können wir Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen in Ihrem Unternehmen personalisieren – von Ihrem Top-Team bis hin zu neuen Mitarbeitern. Das Ergebnis? Führungskräfte und Teams, die ihr Potenzial ausschöpfen und Ihres verwirklichen. Wir setzen dafür hauptsächlich vier Methoden ein:
Filter by:
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Entwickeln von Führungsqualitäten
Entwickeln agiler Führungskräfte, die Teams durch Veränderungen steuern können
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Berufliche Entwicklung
Entwicklung beruflicher Führungsqualitäten und Verbesserung der Teamleistung
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Schulung und Zertifizierungen
IP-Zertifizierungsschulung für digitale Anwendungen, Vertriebsschulung und Projektmanagement-Zertifikatsprogramme
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Coaching
Persönliches und professionelles Coaching, um Führungskräfte zu stärken, blinde Flecken aufzudecken und Verhaltensweisen zu ändern
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