Verbessern der Projektergebnisse

Wir beginnen mit Korn Ferry Success Profiles, nutzen Daten aus jahrzehntelangen Stellenanalysen und -studien und definieren die Kompetenzen, Eigenschaften und Antriebsfaktoren für über 30 projektbasierte Rollen, die entscheiden für den Erfolg sind. Dann nutzen wir diese Profile, um zu bestimmen, wo Ihre derzeitigen Projektmanager ihre besten Leistungen erbringen und wo sie sich verbessern können.

Sie müssen Ihren aktuellen Stand kennen, wenn Sie neue Fähigkeiten und Denkweisen bei Ihren Projektmanagern entwickeln möchten. Durch die Bewertung anhand Ihres Erfolgsprofils können Sie feststellen, wie Ihre vorhandenen Talente abschneiden und welche Qualifikationslücken bestehen.

Aus den Bewertungen Ihrer Projektmanager werden personalisierte Lernkonzepte entwickelt. In der Lösung sind Schulungen und Zertifizierungen zur Projektdurchführung enthalten, die 56 Kurse in vielen Varianten auf allen Qualifikationsniveaus umfassen. Diese integrierten Lernkonzepte sind Kombinationen erstklassiger Entwicklungsinhalte, selbstgesteuerter und selbstbestimmter kontinuierlicher Lernpfade sowie Coaching und Festigung der Lerninhalte, um anhaltende Veränderungen zu ermöglichen.

Unsere einfach zu verwendende Plattform integriert das Lernen mit personalisierten Lernkonzepten. Diese High-Touch-High-Tech-Lösung, die durch selbstgesteuertes Lernen ergänzt wird, bietet eine ansprechende Erfahrung, die Bewertung, Entwicklung und Coaching auf einer Plattform zusammenfasst.

Mitarbeiter fördern ihre Entwicklung mit Projektmanagement-Zertifikatspfaden, die von Duke Corporate Education angeboten werden. Und Sie fördern eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung, um Ihre Projektmanager und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.