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DE&I pós 2020: progresso real ou ilusão?

Veja os resultados da nossa pesquisa de DE&I (diversidade, equidade e inclusão) na América Latina para entender quais ações estão sendo tomadas e se elas estão de fato gerando resultados.

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Milene Schiavo

Diretora – Diversidade, Equidade e Inclusão Korn Ferry

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Fábio Sant’Anna

Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão na Arcos Dorados

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Candida Moraes

Diretora de Recursos Humanos da HP 

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Daniel Ely

VP Executivo e CTO-Chief Transformation Officer em Empresas Randon

Região: América Latina (Português)

Os anos de 2020 e 2021 transformaram o tema de DE&I ao redor do mundo. De repente, não era suficiente apenas querer mudar; as organizações precisaram realmente se modificar.

Mas como as organizações da América Latina responderam a isso? Ao longo de dois anos, quais progressos foram feitos? As corporações fizeram a diferença? E se não, por quê?

Nós questionamos 823 líderes de negócios, profissionais de DE&I e especialistas em RH, ao redor de toda a América Latina, para entender suas perspectivas sobre esse assunto.

Participe do nosso evento virtual e descubra em primeira mão os resultados da nossa pesquisa. Você também irá conhecer insights e exemplos de outras organizações da região.

Além disso, tenha acesso prévio ao relatório “Progresso real ou apenas ilusão? Por que as corporações precisam fazer mais por DE&I e quais os motivos de ainda estarem distantes deste objetivo.”

Junte-se aos especialistas da Korn Ferry e nossos convidados para descobrir:

  • As iniciativas de DE&I mais comuns que as organizações estão implementando.
  • O que as organizações podem estar deixando de lado.
  • Os cinco maiores desafios que as organizações estão enfrentando.
  • O que “bom” realmente significa, e como as organizações estão movimentando para alcançar isso.

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