Seiji Iwamura is a leader in the industrial sector in ASEAN, including Thailand and Vietnam, and in global Japanese companies in the Asia Pacific region. Mr. Iwamura has specialized in providing retained executive search services to global companies, especially those operating in Southeast Asia, for more than 20 years. Over the years, Mr. Iwamura has advised various clients on how to attract and acquire outstanding candidates, retain them, and optimize their performance once they start work. He has seen his executive candidates assimilate well into their new company’s culture, create significant changes, motivate teams, and contribute to the company’s growth both locally and regionally.

Mr. Iwamura manages various industry clients, with a particular focus on the industrial sector, including machinery and equipment, chemicals and materials, electronic components, consumer electronics, automotive manufacturing and components, engineering, construction, and logistics. Additionally, he has conducted executive searches in the technology, life sciences, FMCG, and advertising and media industries.

He has filled various roles such as operational head, business or functional head of the Asia Pacific or Southeast Asia region, managing director, country manager, vice president, CFO, human resources, sales and marketing, and numerous manufacturing and engineering-related positions.

Prior to joining Korn Ferry, Mr. Iwamura was a partner at another global retained executive search firm, specializing in the industrial sector. Before that, he was based in Singapore, working at a local retained executive search firm. He started his career at an industrial machinery company.

Mr. Iwamura holds a Bachelor of Arts with a major in American and English language from Kansai Gaidai University in Osaka, Japan. He is a native Japanese speaker, fluent in English, and has basic conversational skills in Chinese.

岩村　精二                                    

産業界＆日系企業担当コンサルタント

岩村精二は、コーン・フェリーのタイ拠点を基点とし、タイやベトナムなどを含む周辺諸国の産業界全般およびアジアパシフィック地域の日系企業を担当している。

岩村は、これまで20年以上にわたり、アジアパシフィック地域でビジネスを展開する日系および非日系企業に対し、一貫してリテーナーのエグゼクティブサーチを提供してきた経験を持つ。特に日系企業の海外拠点の経営幹部層の現地化、優れた人材を惹きつけ獲得する方法、そして最も重要なポイントである、どのように獲得した人材を維持し、彼らから最高のパフォーマンスを引き出すかについて、数多くの企業に助言してきた。

日系企業で働いたことのないエグゼクティブ人材を含め、クライアントに紹介した人材が企業文化にスムーズに馴染み、部下の士気を高め、アジア地域の売上拡大や組織変革に顕著に貢献している成功例を数多く見てきた。

専門業界は、機械・自動車、化学・素材、電機・精密機器、エンジニアリング、建設、物流などの産業界全般であるが、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財、広告・メディア業界のサーチ実績も多い。アジアパシフィック全域でサーチ実績があるが、特に東南アジアおよび南アジア地域の地域統括職や特定の事業や機能の統括職、各国の販売拠点や生産拠点の社長、副社長、工場長、CFO、人事、営業&マーケティング、エンジニア、様々な製造管理職のサーチ実績が多い。

コーン・フェリーに参画する前は、米系グローバルエグゼクティブサーチ会社やシンガポール系エグゼクティブサーチ会社において、日系および非日系企業の経営幹部人材や将来の幹部候補の採用に携わる。エグゼクティブサーチ業界に入る前は、日系産業用機械メーカーでの勤務経験がある。

関西外国語大学英米語学科卒業。