採用プロセス アウトソーシング

Korn Ferry Intelligence Cloud の高度な採用プラットフォームは、知見と AI を使用して、仕事のスキルと組織の文化の中で成長して発展できるマインドセットの両方を備えた人材を見つけます。 そのため、質の高い候補者を見つけるための費用と時間を節約できます。 また、当社は人材を見つけた後も、人材が職場に定着するための支援をします。

人材採用の様相は、年ごとに異なる場合があります。 しかし、状況がどうであれ、1 人あたりの採用コストを削減するという重圧にさらされています。 当社は、現在必要な人材と今後必要な人材の両方に応じ、柔軟に対応します。このような当社のサービスにより、人材紹介会社に依存する当社のお客様は、採用のための年間支出を少なくとも 50％ 節約できています。

当社では質の高い人材の採用に重点を置いているため、採用プロセスにおいてプロフェッショナルで魅力的なイメージを強化するためには、社内外の候補者とのコミュニケーションにおいて公平で倫理的であるという印象を植え付けることが重要であることを理解しています。 当社は候補者の期待感を維持し、採用プロセスを通してオープンなコミュニケーションを保ちます。 また、カスタマイズした候補者ガイドを使って面接準備を支援するので、お客様は一貫した評価アプローチを保つことができ、基準の測定と選択肢の検討が容易に行えます。

当社の採用プロセスのあらゆる部分にダイバーシティが浸透しています。 当社は、あらゆる段階で候補者のエンゲージメントを維持しながら、候補者全員に差別化された先入観のない採用プロセス体験を提供するアプローチを取ります。 お客様と提携して、多様性への推進要因を探り、どのような要件がその仕事に最も重要であるかを話し合います。 当社は、重要かつ多様な人材プールを備えた雇用主としてのお客様のブランドの魅力についてアドバイスを行い、組織に市場の多様な人材を維持する体制があるか調査します。

採用プロセス アウトソーシング (RPO) は、企業が採用機能の一部、またはすべてを外部パートナーにアウトソーシングするプロセスです。 採用活動の改善を目指すお客様は、コーン・フェリーなどの RPO を提供する企業の恩恵を受けることができます。当社では、地域に根ざしたエキスパートらによるグローバルなアウトソーシング採用チーム、50 年にわたる科学的人事と予測型 AI 技術を活用して、お客様の目標をより深く理解し、その目標を一緒に達成する方法を把握します。

特定のポジションを穴埋めできる人材を探している場合でも、専門チームを加えて RPO の一連のプロセスを強化する場合でも、RPO を活用することで最適な人材を探すための柔軟性と俊敏性を手に入れることができます。 最も効果の高い RPO ソリューションは、現在の市場に基づいて、組織独自の採用ニーズに合わせたカスタマイズを実装します。

人材獲得はビジネス戦略の重要な部分であり、RPO は人材獲得を戦略的なビジネス機能に変換することができます。 すべての企業は、高度な専門性、機動性、柔軟性を備えたソリューションとして採用プロセスを構築し、運営する必要があります。これにより、適切な人材を適切な場所で、適切なタイミングで確保できるようになります。 ポジションの穴埋めができずにビジネスを進めていくことは、ビジネスの最大能力を発揮できていないことを意味します。 慌てて適合性の低い候補者を採用して離職率を高めるリスクを冒すよりも、コーン・フェリーのような RPO 企業と提携することが、現代の採用の課題に対する非常に効果的なアウトソーシング ソリューションになります。

RPO のエキスパートで構成されたチームにより、カスタム仕様の候補者プロファイルの作成、重要なポジションの補充、多様性の強化を支援します。 コーン・フェリーでは、採用プロセス アウトソーシングの鍵は、採用目標と長期的なビジネス目標との一致にあると考えています。

効果的な採用プロセスのアウトソーシング ソリューションを利用することで、コストの削減、採用の効率化、より良い候補者の発見、採用までの時間の短縮などの機会を生み出すことができます。 採用をアウトソーシングすることで、ほぼすべての分野の専門家との連携ができるようになり、拡張に伴う制約がなくなります。そのため新たな領域、新たなアイデア、新たな目標に境界線がなくなります。 RPO パートナーは、社内のチームと連携して、ビジネスの戦略と目標を実現し、さらにスキルや専門知識を組み合わせて、統合された包括的な採用アプローチを形成するプロです。

コーン・フェリーは、お客様のビジネスの現在の状態と将来の目標を理解し、目標への架け橋となる計画を立てます。 このプロセスは、各ステップにおいて透明性のあるパートナーシップを構築することで最も効果を発揮します。 パートナーシップを通じて進化・成長を続けていき、お客様のニーズに合わせて常に最新の情報を提供します。

企業は、リソースを最大限に活用し、効率的に結果を出し、時間と投資を最大限に活用できる、スマートで先見性のある人材発掘のためのソリューションを開発することが不可欠です。 ビジネスを成功させるためには、それぞれの業務に最適な候補者を毎回採用することが必要です。 組織のニーズを予測し、それに合わせて柔軟に対応できるプロセスによって、採用コストの削減、採用の迅速化、質の高い候補者の発見が実現できるため、意欲的でパフォーマンスの高いチームワークが可能となり、成長のスピードを上げることができます。