プロジェクト採用

最高の人材を迅速かつ大規模に雇用

スピード、量、質: 採用時に この 3 つすべてが揃います

時間は刻々と過ぎていきます。 組織の合併や、新しい場所への新オフィスの追加、大規模な製品の発売に向けた準備を行う場合には、決められた時間内に人材を拡張する必要があります。

当社はお客様をお待たせません。

当社のネットワークと人材データベースは広範です。 当社は、世界中のあらゆる市場のあらゆる業界で活動しています。 したがって、新卒者から上級管理職にいたるまで、お客様に必要な人材が 10 人でも 200 人でも、当社のプロジェクト採用コンサルタントは人材を見つけるのに最適なチャネルを知っています。

採用プロジェクトは、大量 (仕事の数が 10 ~ 300) で、納期が決められ (最長 12 か月間)、特定の時点での特定の採用要件に対応する人材採用ソリューションとして定義されます。 当社は、企業の移転や、新製品の発売、合併と買収、地理的な拡大、新卒者の採用、特殊スキルの需要に対して、適切な人材を適切な数、適切な場所で提供できます。

そして、当社のアプローチの最大の利点とは? シームレスである点です。当社が当社の戦略を提供する間、お客様はお客様の戦略を進めることができます。

当社のサービス

当社は任務に最適な人を見れば、それとわかります。 スケジュールがどれほど厳しくても、当社は、ターゲットを絞った人材の先を見越した調達を用いて、お客様のビジネスで輝けるスキルと姿勢を備えた人材とチームを見つけるお手伝いをします。 Korn Ferry Intelligence Cloud で、最新のツールを、当社の先進的デジタル アセスメントおよび Success Profiles と組み合わせます。 また、比類のないスケーラビリティを提供します。 つまり、合理化された単一の採用プロセスを用い、お客様のために数多くの人材を見つけます。

貴社への転職を希望する、資格を備えた候補者を探します

当社のコネクションと候補者データベースは膨大です。これを AI を活用した検索と組み合わせて、現在求職活動をしている人を確認します。 そして、お客様の理想的な候補者が求職していない場合、当社はその方と話し合いを持ちます。 当社は適切な会話を通じて、無数の候補者に対し、飛び込むモチベーションを持たせることに成功してきました。

新しい社員が貴社に最適であることを確認します

当社はデジタル アセスメントの基準を設定します。 これを使って、各候補者がお客様のビジネスで輝ける適切なスキルセットとマインドセットを備えていることを確認します。 仕事を担う能力があり、貴社で能力を発揮できることが分かれば、理想的な候補者となります。

質は落とさず費用を抑えます

当社の採用ツールが業界最高のものであるのには理由があります。 実際に効果的だからです。 しかも迅速です。さらに、クラス最高の候補者体験を提供します。これによってお客様はストレスなく、コストも削減しながら、より広範な採用計画に完全に適合する採用戦略を手に入れることができます。

高度なスキルを備えたテクノロジー人材を見つけます

当社の Technology Talent Solutions 事業は、クラウドやデータ分析、デジタル、ソフトウェア エンジニアリング/アーキテクチャ、サイバー/インフォセックなどのテクノロジー関連の役割を対象としたプロジェクト募集を専門としています。 初心者から取締役レベルまで、最適な候補者を見つけるために、競争の激しい市場で成長と革新、戦略的変化を推し進められる技術専門家を見つけます。 当社は、デジタルおよびテクノロジーに関する将来的の構想を可能にする、適切なテクノロジー人材を見つけるお手伝いをします。

Let us be part of your success story

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